为做好2012春季转业士官的安置工作，临海市结合实际，采取公开、平等、竞争、择优的原则，对2012年春季转业士官及荣立一等功、二等功的退役士兵实行考试考核相结合的“双考”安置办法。

“双考”分为文化考试和实绩考核。文化考试由临海市人事劳动社会保障局组织实施，实行闭卷形式，主要从法律、行政管理、公文写作等方面进行考察。实绩考核主要根据部队《纪律条令》的奖惩规定，以档案原始记载为依据，考核退役士兵在部队服役期间的表现。加分、扣分标准如下：1、加分：（1）军龄满十周年计20分，每增加一周年计3分。（2）军龄十周年以下的每周年计2分。（3）一等功每次加40分。（4）二等功每次加20分。（5）三等功每次加5分。2、扣分：（1）警告每次扣4分。（2）严重警告每次扣6分。（3）记过每次扣8分。（4）记大过每次扣12分。（5）降职或者降衔每次扣16分。考试分数为100分制。

“双考”安置选岗以总成绩从高分到低分按职位数确定9名入围人选，入围聘用人选将在中国临海网、临海人才网公示7天。安置工作由市安置办、人事劳动社会保障局、纪检部门共同参与，全程做到透明化。